Tworząc w szkole regulamin pracy czy wynagradzania, dyrektor musi uzgodnić jego wytyczne ze związkami zawodowymi. Wątpliwe staje się to w momencie, gdy związek nie przedstawił dyrektorowi informacji o liczbie zrzeszonych – którą powinien przekazywać co kwartał. Jeśli więc związek nie realizuje obowiązku informowania o liczbie swoich członków, to dyrektor może przyjąć, że zakładowa organizacja związkowa nie funkcjonuje i nie powinna korzystać z przewidzianych dla niej uprawnień.