Ocena z religii i zachowania a promocja ucznia
Uczeń otrzymał ocenę niedostateczną z religii - nie wpływa to na jego promocję. Co jednak w przypadku, jeżeli ocenę zachowania ma naganną. Czy uczeń otrzymuje promocję?
Nowości oświatowe czerwiec 2017
Eksperci opisują zmiany w prawie oświatowym: jakie nowe przepisy już obowiązują, jakie wejdą w życie, jakie zmiany szykuje MEN.
Nieobecność na zajęciach z powodu etatu w innej szkole
Mam nauczycielkę zatrudnioną na obecny rok szkolny: umowa na 3/18 etatu. Pani ta pracuje na cały etat w innej szkole i z tej szkoły wyjeżdża na wycieczkę z uczniami lub jedzie na szkolenie. Nie ma Jej wtedy w mojej szkole na tych 3 godzinach. Jak traktować nieobecność? Czy jest to nieobecność usprawiedliwiona, płatna, czy powinna mieć u mnie urlop bezpłatny (na wykonywanie obowiązków służbowych w innym zakładzie pracy)?
Nauczyciel religii a wychowawstwo
Czy nauczyciel religii w szkole (osoba świecka) może pełnić funkcję wychowawcy klasy, w której nie uczy religii?
Nadawanie imienia szkołom powstałym w wyniku reformy oświaty
Reforma oświaty nie wpływa na patronat przeważającej większości szkół podlegającym przekształceniom - pozostają dotychczasowe imienia. Organ prowadzący wybierze imię dla szkoły jedynie przy przekształceniu zespołów w skład których wchodzi gimnazjum. Natomiast te placówki, które są zainteresowane działaniem pod innym patronatem lub chcą z niego zrezygnować, mogą skorzystać z nowej procedury.
Forma arkusza ocen ucznia przyjętego do szkoły
Do szkoły, do klasy piątej doszedł nowy uczeń. W szkole od roku szkolnego 2016/17 używa się dziennika elektronicznego. Czy dla tego ucznia zakłada się elektroniczny arkusz ocen czy papierowy?
Ograniczenie podwójnego zatrudnienia - 13 zasad postępowania
W okresie wdrażania reformy oświaty tj. od 1 września 2017 r. do 31 sierpnia 2019 r. obowiązywać będzie ograniczenie w podejmowaniu dodatkowego zatrudnienia przez nauczycieli. Podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia na podstawie stosunku pracy w innej szkole przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć będzie wymagało uzyskania pisemnej zgody dyrektora szkoły wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia. Choć w teorii rozwiązanie to wydaje się proste, w praktyce pojawia się wiele wątpliwości.
