Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę, wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Oznacza to, że trzynastkę za 2017 rok należy wypłacić najpóźniej do końca marca 2018 r. Jakie trzeba spełnić warunki, żeby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie i w jakiej wysokości wypłaca się je poszczególnym pracownikom? Ekspert zebrał 60 problemowych sytuacji związanych z udzieleniem trzynastki i odpowiada kiedy należy się pracownikowi, a kiedy nie. Dla uporządkowania niezbędnych informacji, zapraszam do lektury tekstu.