Wszyscy pracownicy, którzy wychowują dziecko do 14 lat mają prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem w roku kalendarzowym. Z uprawnienia tego mogą korzystać przez cały rok. W szkołach widać tendencję do korzystania z tego zwolnienia od pracy głównie w grudniu. Czy w przypadku, gdy dezorganizuje to pracę szkoły, dyrektor musi wyrazić zgodę na tę nieobecność?