Pracownikowi  zatrudnionemu  na umowę o dzieło wydano upoważnienie do przetwarzania danych osobowych. Obecnie zawarto z nim umowę zlecenie. Czy należy ponownie wydać kolejne upoważnienie, jeżeli już wydane zawiera zwrot, że obowiązuje przez okres zatrudnienia? Czy pracownikom zatrudnianymi na umowę o pracę na czas określony – umowy następują po sobie bezpośrednio lub w krótkim odstępie czasu – również należy wydawać ponowne upoważnienia, których zakres nie zmienia się?