Pedagog w mojej szkole pracuje w wymiarze 20 godzin. Jest to etat łączony (12 godz. pedagoga i pozostałe na uzupełnienie to świetlica). Zgodnie z uchwałą rady gminy od września planuje się zatrudnienie pedagoga na cały etat (bez godzin łączonych na świetlicy) z tym, że etat będzie wynosił 30 godzin tygodniowo. Jakie działania w związku z tym powinien podjąć dyrektor? Czy może zmienić wymiar czasu pracy pedagoga, jeżeli ten jest członkiem zarządu nauczycielskiego związku zawodowego?