Od nowego roku szkolnego zmianie uległy nie tylko przepisy Karty Nauczyciela, lecz także Kodeksu pracy. Pracodawcy, w tym dyrektorzy szkół, zostali zobowiązani do zawierania umów o pracę lub wręczania pracownikom pisemnych potwierdzeń warunków zatrudnienia przed dopuszczeniem ich do pracy. Jak w praktyce powinno więc wyglądać zawieranie umów?