Internet i urządzenia elektroniczne stały się nieodzownym elementem życia każdego młodego człowieka. Zdecydowana większość nastolatków nie potrafi sobie wyobrazić bez nich codziennego funkcjonowania. Czując się bardzo pewnie w wirtualnej rzeczywistości, dostrzegają w nowoczesnych technologiach nie tylko korzyści ułatwiające im życie, ale także możliwości łatwego dokuczania, poniżania, obrażania innych. Zjawisko to określane jest jako przemoc w sieci. Staje się ono coraz poważniejszym problemem i zagrożeniem dla bezpieczeństwa dzieci i młodzieży. W związku z tym, że wraz z rozwojem nowoczesnych technologii rozwija się ono dynamicznie i przybiera na sile, każda szkoła w trosce o bezpieczeństwo swoich uczniów powinna dostrzec problem, podejmować działania profilaktyczne oraz szybko interweniować w sytuacji, gdy ten problem się pojawi.

czytaj więcej »

Zarówno dyrektor szkoły, jak i pracownik, chcąc rozwiązać umowę o pracę, muszą przestrzegać zasad ustalania okresu wypowiedzenia umowy o pracę w szkole oraz terminu, w którym okres ten upływa. Inny okres wypowiedzenia obowiązuje pracowników niepedagogicznych, inny nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Przedstawiamy kalkulatora okresu wypowiedzenia oraz sposoby na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę w szkole.W artykule m.in. Okres wypowiedzenia umowy o pracę w szkole - 3 zasady Okres wypowiedzenia  umowy o pracę nauczyciela zatrudnionego na podstawie KN Okres wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na czas określony i nieokreślony Dwutygodniowy okres wypowiedzenia umowy o pracę w szkole Skrócenie okresu wypowiedzenia za porozumieniem stron Dokumenty do tematu Wniosek nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania o rozwiązanie stosunku pracy Wzór rozwiązania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony Wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem na podstawie Kodeksu pracy Porozumienie w sprawie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę

czytaj więcej »

Podstawowe informacje dotyczące organizacji oddziałów przygotowawczych dla uczniów należy zawrzeć w statucie szkoły, w części dotyczącej organizacji pracy.

czytaj więcej »

Szkoła zapewnia uczniom podstawową opiekę zdrowotną. W tym celu współpracuje z różnymi podmiotami. W tak, tak samo jak i w każdym innym obszarze działania szkoły, podejmując swoje obowiązki każdy musi przestrzegać przepisów o ochronie danych osobowych. Przepisy RODO nałożyły na dyrektora wiele nowych obowiązków, a restrykcje za niewypełnienie któregoś z nich są bardzo wysokie. Jak należy zatem określić rolę dyrektora w kontekście zapewnienia uczniom opieki zdrowotnej oraz ochrony danych osobowych?W artykule m.in.Administrator danych osobowych w placówce oświatowejWspółpraca w zakresie opieki zdrowotnejPrzekroczenie kompetencjiUczniowie przewlekle chorzy i niepełnosprawniProwadzenie i przekazywanie dokumentacji medycznejDane osobowe uczniów krok po kroku

czytaj więcej »

Opublikowano właśnie projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczącego kształcenia uchodźców (stan na dzień 12 marca 2022 r.) Nie wiadomo, czy regulacje w tym kształcenie będą ostateczne. Sytuacja wymaga szybkiego dostosowywania przepisów i regulacji do aktualnych realiów. Uczniowie z Ukrainy nie są już w polskich szkołach rzadkością i przybywa ich coraz więcej. Muszą mieć wystawiane oceny, muszą też być jakieś zasady klasyfikowania. Warto na bieżąco śledzić zmiany oświatowe – o wszystkich informujemy na stronie internetowej poradnika: poradnik-dyrektora.pl.

czytaj więcej »