Wypłata trzynastki zależy od efektywnego przepracowania w danej szkole co najmniej 6 miesięcy. Jednakże w niektórych przypadkach pracownik nie otrzyma trzynastki nawet wówczas, gdy przepracuje wymagany okres, a w innych sytuacjach trzynastka będzie mu przysługiwała mimo niespełnienia wspomnianego wymogu. Prezentujemy 5 najważniejszych zagadnień związanych z wypłatą dodatkowego wynagrodzenia rocznego i wyjaśniamy, kiedy trzynastka powinna być przyznana, a kiedy nie należy jej wypłacać.