Dyrektor nie może karać pracownika za nieprawdziwe dane w oświadczeniu o dochodach do ZFŚS
Pytanie:
Czy regulamin ZFŚS może zawierać zapis, że w przypadku niezgodnego oświadczenia o wysokości przychodu pracownik zostanie pozbawiony świadczeń socjalnych na pewien okres, na przykład przez rok?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Poradnik Dyrektora Szkoły
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Poradnik Dyrektora Szkoły
