Dyrektor ma obowiązek przyjąć zaświadczenie o przeciwskazaniu do wykonywania pracy wystawione przez każdego lekarza medycyny pracy
Pytanie:
Szkoła ma podpisaną umowę z konkretnym lekarzem medycyny pracy i kieruje do niego nauczycieli na badania. Czy nauczyciel może przynieść zaświadczenie o zdolności do pracy od innego lekarza medycyny pracy i dyrektor szkoły ma obowiązek je honorować?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Poradnik Dyrektora Szkoły
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Poradnik Dyrektora Szkoły
