Pedagog zatrudniony w poradni psychologiczno-pedagogicznej na cały etat przebywa od 1 listopada 2013 r. na urlopie macierzyńskim, następnie urlopie rodzicielskim, a obecnie na urlopie wypoczynkowym do 2 stycznia 2015 r. Za pedagoga została zatrudniona nowa osoba na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności. Do kiedy ma trwać umowa na zastępstwo – do dnia zakończenia urlopu rodzicielskiego czy urlopu wypoczynkowego?