Nawet 3 miesiące okresu wypowiedzenia będą obowiązywały przy umowie o pracę na czas zastępstwa, a łączny okres zatrudnienia na podstawie umów terminowych nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy. Zmiany, jakie przewiduje rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy, trafił do dalszych prac w komisjach.