Trzynastka w oświacie za rok 2023 - 22 problemy z rozwiązaniami
Przepisy ściśle określają kiedy i kto powinien otrzymać dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie. Każdy przypadek jest jednak inny – jeden nauczyciel został zatrudniony 4 września, inny przebywał na urlopie opiekuńczym, a jeszcze inny przeszedł na wcześniejszą emeryturę. I tutaj zaczynają się schody – czy należy im się trzynastka za rok 2023? Analizujemy przepisy, podpowiadamy i wskazujemy zasady postępowania. W artykule zebranych jest 22 konkretnych problemów z praktyki szkolnej wraz z rozwiązaniami. W artykule m.in.Czy nauczyciel zatrudniony 4 września 2023 r. ma prawo do trzynastki?Czy kara nagany pozbawia nauczyciela prawa do trzynastki? Czy przejście na emeryturę w trakcierokuuprawnia do wcześniejszej wypłaty trzynastki?Jak liczyć podstawę trzynastki nauczyciela?Kiedy dodatek specjalny nie wchodzi do podstawy trzynastki?Dokumenty do tematu Informacja o przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznegoInformacja o braku uprawnienia do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Standardy ochrony małoletnich – nowe obowiązki i gotowe procedury
Nieuchronnie zbliża się termin wdrożenia standardów ochrony małoletnich (wprowadzony przez nowelizację Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz niektórych innych ustaw – art. 7 pkt 6, która wchodzi w życie z dniem 15 listopada 2024 r.) – ten ważny obowiązek należy m.in. do dyrektorów szkół, przedszkoli, placówek zarówno publicznych, jak i niepublicznych. W praktyce każda ta jednostka jest zobligowana do przygotowania i wcielenia w życie procedur opartych na powyższych standardach (które wprowadza rozdział 4b nowelizowanej ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.W artykule m.in.Praktyczne aspekty związane z wdrażaniem standardów ochrony małoletnichPowołanie zespołów nauczycieliObowiązujące terminy wdrożenia standardówCo należy określić w standardach ochrony małoletnich Procedury zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a pracownikamiProcedury podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia małoletniegoProcedury reagowania i działań w przypadku niewłaściwych relacji między małoletnimiDokumenty do tematuProtokół interwencji w przypadku zastosowania procedur krzywdzenia małoletniegoMonitorowanie i weryfikowanie procedur ochrony małoletnich – badanie ankietoweRejestr zdarzeń podejrzenia krzywdzenia lub krzywdzenia małoletnichPraktyczne narzędziePrzydatne źródła informacji
ORGANIZACJA PRACY SZKOŁY
Zapraszamy do zapoznanie się z poradami ekspertów i odpowiedziami na pytania Czytelników!
KSZTAŁCENIE I WYCHOWANIE
Zapraszamy do zapoznanie się z poradami ekspertów i odpowiedziami na pytania Czytelników!
KADRY I PŁACE
Zapraszamy do zapoznanie się z poradami ekspertów i odpowiedziami na pytania Czytelników!
FINANSE I RACHUNKOWOŚĆ
Zapraszamy do zapoznanie się z poradami ekspertów i odpowiedziami na pytania Czytelników!
BEZPIECZEŃSTWO I OPIEKA
Zapraszamy do zapoznanie się z poradami ekspertów i odpowiedziami na pytania Czytelników!
URLOP WYCHOWAWCZY NAUCZYCIELA
W przypadku urlopu wychowawczego nauczycieli, inaczej niż przy innych uprawnieniach rodzicielskich (np. urlopu macierzyńskiego) w pierwszym rzędzie należy stosować przepisy Karty Nauczyciela. Przewidują one bowiem szczególne rozwiązania. Kodeks pracy natomiast ma zastosowanie wyłącznie w zakresie nieuregulowanym w Karcie Nauczyciela (art. 5 Kodeksu pracy, art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela). Jakie więc przepisy z tych dwóch ustaw należy wziąć pod uwagę, i jak zastosować je w praktyce omawiamy w tym artykule. Zapraszam do zapoznania się z wytycznymi eksperta kiedy, komu i w jakim wymierzę przysługuje urlop wychowawczy.W artykule m.in.Urlop wychowawczy na podstawie Kodeksu pracyUrlop wychowawczy na podstawie Karty NauczycielaPrawo do urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczymPrawo do zasiłku chorobowegoObniżenie etatuUrlop wychowawczy w praktyceDokumenty do tematuWniosek o udzielenie urlopu wychowawczego
Śródroczna klasyfikacja uczniów - 13 problemów z rozwiązaniami
Przed nami śródroczna klasyfikacja uczniów. Ocenianie budzi zawsze wiele wątpliwości i pytań - o oceny przewidywane, opisowe, o frekwencję uczniów, w końcu o zapisy w przypadku zwolnienia z danego przedmiotu czy zakończenia zajęć w I semestrze roku. Zbieramy i porządkujemy najczęstsze wątpliwości dyrektorów. Każda problemowa sytuacja zawiera opis oraz konkretne, prawidłowe postępowanie, z omówieniem i podstawą prawną - dzięki temu wszystkie sporne kwestie zostaną omówione i rozwiane. W artykule m.in.Czy brak klasyfikacji śródrocznej oznacza brak możliwości dalszego kształcenia?Czy dokonując klasyfikacji śródrocznej można wyliczać średnią z ocen?Kiedy można nie klasyfikować ucznia?Czy uczeń może być nieklasyfikowany na I semestr z zachowania? Czy oceny śródroczne mogą mieć znak „plus” lub „minus”?Dokumenty do tematuUchwała w sprawie wyników śródrocznej klasyfikacji uczniów w roku szkolnyAnaliza wyników klasyfikacji śródrocznej danej klasy
Nowe zasady dotyczące zaświadczenia o niekaralności dla nauczyciela
Od 15 lutego 2024 r. zmienią się przepisy dotyczące weryfikacji niekaralności nauczyciela, a mianowicie zaświadczenie o niekaralności będzie obejmowało szerszy zakres przestępstw niż do tej pory. Zostaną także wprowadzone zasady weryfikacji niekaralności nauczycieli cudzoziemców.
- « pierwsza
- «
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- ostatnia »
